Т.е. перемещения своих высвобождаемых работников на другие предприятия, входящие в топливную компанию "ТВЭЛ". Проект программы по релокации предполагает содействие в трудоустройстве работников, готовых сменить место жительства и продолжить работу на других предприятиях отрасли. Месяц назад 16 предприятий и организаций Топливной компании "ТВЭЛ" заключили между собой Соглашение о взаимодействии по трудоустройству высвобождаемого персонала. Стороны обязались обмениваться информацией о вакансиях. Согласно документу правом приоритетного найма обладают высвобождаемые работники предприятий Топливной компании. ... 2 августа на СХК прибыли представители "Машиностроительного завода" города Электросталь Московской области для встречи с персоналом. На встречу были приглашены работники РХЗ, ХМЗ, сублиматного завода, которые вскоре могут быть высвобождены с производства. Гости провели презентацию своего производства, которое является одним из крупнейших промышленных предприятий страны, а также одним из ведущих мировых производителей и поставщиков ядерного топлива для атомных электростанций.

Зам. гендиректора электростальского "Машиностроительного завода" А. Панфилов подробно рассказал о вакансиях, об условиях предлагаемой на заводе работы, о льготах и компенсационных выплатах, полагающихся при переезде, об уровне зарплаты на производстве, а также ответил на многочисленные вопросы северчан. Машиностроительный завод города Электросталь заинтересован, в первую очередь, в молодых специалистах, поскольку перспективы у предприятия есть, и оно намерено развивать молодых специалистов дальше. Около 1 млрд рублей завод ежегодно вкладывает в модернизацию производства, в 2015 году приступит к выполнению гособоронзаказа. Кроме этого, из банка вакансий Топливной компании ТВЭЛ поступили списки от Владимирского производственного объединения "Точмаш", предприятие предлагает 6 вакансий. Московский НИИ неорганических материалов им. Академика А. Бочвара предлагает 79 вакансий. Списки вакансий направлены в подразделения СХК. Отдел кадров комбината начал сбор анкет от желающих принять предложения нового работодателя.
Радио Северска, 03.08.2012