Объем средств, выплаченных в качестве стимулирующих надбавок преподавателям и мастерам производственного обучения Северского промышленного колледжа, составил в сентябре текущего года более 700 тысяч рублей.

Новая система стимулирования труда педагогических работников и мастеров производственного обучения заработала с 1 апреля 2013 года согласно Указам Президента РФ «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки» и «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», опубликованных в мае 2012 года. Во-первых, увеличились выплаты педагогам за квалификационную категорию. Соответственно чем она выше, тем больше человек получает. Во-вторых, был закреплен сам порядок и размер стимулирующих надбавок. Для всех учебных заведений он не одинаков и зависит от эффективности работы, оценка которой производится по определенным параметрам. В настоящее время размер стимулирующей надбавки в Северском промышленном колледже составляет 33% от оклада.

В СПК специально созданная комиссия разработала бальную систему оценки деятельности сотрудников с целью обеспечения прозрачности. В нее были включены такие критерии, как: многопредметность (преподавание нескольких дисциплин); участие в профориентации (прием абитуриентов); подготовка студентов к конференциям и конкурсам различного уровня; участие самого педагога в различных мероприятиях; публикация в прессе методических работ; разработка программ в рамках новых образовательных стандартов; напряженность и интенсивность работы; участие в привлечении внебюджетных доходов.

Наравне со стимулированием труда были разработаны критерии депремирования, например, за нарушение исполнительной дисциплины или невыполнение требования рабочих программ. В результате, стимулирующие выплаты преподавателям и мастерам производственного обучения в Северском промышленном колледже в сентябре текущего года составили от 6 до 21 тысячи рублей. В общей сложности на эти цели было потрачено 726 тысяч 476 рублей.


Изменения в системе оплаты труда прокомментировала директор СПК Н.Н. Лазаренко: «Надеюсь, что новая система докажет свою эффективность и в дальнейшем такое же внимание будет уделяться стимулированию труда всех педагогических работников нашего учебного заведения без исключения. Доплаты будут и руководителям структурных подразделений, и психологам, и педагогам дополнительного образования, и социальным педагогам».