Юный северчанин Кирилл Мельничук ждет "обыкновенного чуда"
В Томске в ходе благотворительного гала-концерта марафона "Обыкновенное чудо" пожертвовали на лечение особенных детей 500 тысяч рублей. "Сейчас нам необходимо помочь детям из Северска. Мы продолжим сбор средств для этих ребятишек, будем надеяться на пожертвования через кубы, которые установлены в магазинах", - рассказывает Елена Макарова.
Мошенники в Северске 2
ВНИМАНИЕ! Кто знает этого человека,- Титков Дмитрий, будьте осторожны, - МОШЕННИК!!! Берет в долг без отдачи,не брезгует золотом и машинами. Остерегайтесь!
У Северска теперь не будет собственного телевидения
Главные новости про праздники в детских садах должны уйти в прошлое на смену большой политики. Власть окончательно поставила точку в многолетней борьбе за северское телевидение. Контрольный пакет телекомпании СТ-7 теперь принадлежит администрации Томской области.
Представители молодежного движения «Workout» устроили показательные выступления для жителей города
В рамках празднования Всемирного дня без табака, 31 мая представители молодежного движения "Workout" устроили пробег за здоровый образ жизни от Театра для детей и юношества до театральной площади, с последующими показательными выступлениями для юных жителей города. Участники команды показали зрителям настоящее спортивное шоу — они отжимались невообразимыми способами, подтягивались на "самодельном" турнике, зависали в немыслимых позах и демонстрировали силу и ловкость.
В России вступил в силу антитабачный закон
На всей территории России вступил в силу «антитабачный» закон: с сегодняшнего дня категорически запрещается курить на территории школ и вузов, учреждений культуры и спорта, на пляжах, стадионах, детских площадках и в больницах.
За отдых в майские праздники могут уволить за прогулы
Так в одной из российских областей руководство крупнейшего агрохолдинга уволило 70 человек. Как написано в приказе, "за систематические прогулы". Владельцы корпорации - британские бизнесмены - заявили, что не согласны с решением российской Госдумы и не будут терпеть отсутствия своих сотрудников на рабочих местах по полмесяца.