Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.
Владимир Путин подписал федеральный закон об удаленной работе. Он вступит в силу 1 января 2021 года
Вот некоторые выжимки из закона
- Инициатива вводит три ключевых понятия: дистанционная работа, временная дистанционная работа и комбинированная удаленная работа.
- Работодатель сможет переводить сотрудников на удаленку в случае ЧС (из-за стихийного бедствия, эпидемии) без их согласия, но будет обязан обеспечить оборудованием или возместить расходы на его покупку.
- Отдельно вводится норма, согласно которой выполнение работы дистанционно не может быть основанием для снижения зп.
- В законе об удаленке также сказано, что в случае болезни можно отправлять работодателю «номер электронного листка нетрудоспособности».
- Кроме того, в законе прописано основание для увольнения за прогул. Прогулом на удаленке будет считаться отсутствие связи между сотрудником и работодателем более двух рабочих дней подряд без уважительной причины.
49.38%
