Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.
Низкая зарплата и скучные задачи – основные причины, по которым жители области увольняются с работы
Служба исследований hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников, провела опрос среди жителей Сибири, в том числе из Томской области, и выяснила, по какой причине они увольняются и какое место работы считают идеальным.
Топ-5 наиболее важных факторов при выборе идеального места работы, с точки зрения, соискателей из Томской области, составляют конкурентоспособная заработная плата (61%), работа в дружеской атмосфере (50%), возможность выбрать удобный график работы , в том числе - гибкий, удаленный, сменный (47%) интересные задачи (46%), и возможность соблюдать баланс «работа-личная жизнь» (45%). Любопытно, что томичи выше, чем в среднем по России, ценят дружественную атмосферу в коллективе (2 место в области, 4-е по РФ), но при этом им не так важны перспективы карьерного роста (2 место по РФ, 8-е место в области).
Большинство томичей оценили свое место работы, с точки зрения соответствия идеалу, на «тройку» (50%), 17% - на «двойку», еще 7% - на «единицу». Высокие оценки (4 и 5) поставили лишь 23% сотрудников.
Каждый третий житель области поменял работу 2-3 раза за время своей карьеры (33%), 18% опрошенных увольнялись 5 раз, еще 17% - до 10 раз. При этом 11% работников из Томской области заявили, что никогда не меняли работу. Выше всего доля таких постоянных сотрудников среди представителей профсферы «наука, образование» и среди начинающих специалистов.
Основными причинами увольнения являются низкая зарплата (47%), скучные задачи (25%) и неудобное расположение места работы (далеко добираться) для 22% респондентов. Среди других причин: семейные обстоятельства, плохое отношение с начальством, нарушение трудового кодекса, нет возможности работать удаленно, большой объем работы, плохое отношение с коллективом, сокращение или увольнение по инициативе работодателя, переманили в другое место.
Источник hh.ru
49.38%
