Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.
СХК увеличивает численность персонала
В 2021 году на Сибирский химический комбинат принято 207 человек, это на 30% больше, чем годом ранее. Из вновь принятых 35 молодых сотрудников – выпускники высших и профессиональных учебных заведений Томска и Северска: 25 человек получили дипломы о высшем образовании, 10 человек окончили средне специальные учебные заведения.
Новые специалисты и рабочие пополнили практически все производственные и производственно-функциональные подразделения предприятия. На первом месте по приему персонала стоит направление «Прорыв». Для работы на опытно-демонстрационном энергокомплексе, в 2021 году приняты 62 специалиста: инженеры, механики, экономисты и др. Для активно развивающего конверсионного производства на сублиматный завод АО «СХК» трудоустроено 33 человека: в основном это опытные рабочие различных специальностей. В отдел по выводу из эксплуатации ядерно и радиационно-опасных объектов АО «СХК» принято шесть новых работников. Средний возраст принятых на комбинат работников – 35 лет.
«СХК приступает к наращиванию численности персонала. Предприятие развивает конверсионное производство, направление по выводу из эксплуатации ядерно и радиационно опасных объектов. ОДЭК по проекту «Прорыв» для работы на объектах энергетики будущего требует новых высокопрофессиональных кадров», - говорит генеральный директор АО «СХК» Сергей Котов. – Наша задача – набрать таких компетентных специалистов, которые справятся с любыми сложными проектами».
В 2022 году АО «СХК» планирует принять на работу около трехсот человек.
Информация о вакансиях СХК размещается на сайтах rosatom-career.ru и trudvsem.ru.
Источник atomsib.ru
#Северск #vseverskeinfo
49.38%
