Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.
60% работников из Томской области хотели бы в этом году уволиться
Служба исследований hh.ru выяснила, что большинство работников Томской области хотели бы в этом году радикальных перемен, в частности сменить компанию-работодателя или даже профессию.
60% респондентов из Томской области, принявших участие в опросе, ответили, что хотят или планируют до конца года уволиться из той компании, где они работают сейчас. Причем, у руководителей такие желания появляются даже чаще (70%), чем у рядовых сотрудников (68%). В разрезе профсфер больше всего о смене работодателя думают специалисты по закупкам (79% представителей данной профессии дали такой ответ), юристы, HR-специалисты и «айтишники» (по 77%).
31% работников из Томской области не против сменить профессию, и чаще к такому готовы сотрудники ресторанно-гостиничной сферы (44%), специалисты по продажам (42%) а также представители сферы производства и сервисного обслуживания (41%).
На третьем месте по частоте упоминаний оказались планы пройти обучающие курсы. Повысить свою квалификацию хотят 29% соискателей из Томской области, причем, чаще всего это представители ИТ-отрасли (42%).
23% планируют в нынешнем году переезд за пределы родного региона, чаще об этом думают специалисты по добыче сырья (30%), а также топ-менеджеры и управленцы (25%).
Еще 11% намерены в этом году просить повышения зарплаты, среди них большинство «айтишников», специалистов по добыче сырья и работников сельскохозяйственных предприятий.
Реже всего работники Томской области планируют открывать свое ИП или уходить в самозанятые (6%), просить повышения в должности, оформлять длительный отпуск более 3 месяцев или декрет (по 3%).
Лишь 11% хотели бы оставить в своей работе все так, как есть сейчас, и ничего не менять. Любопытно, что чаще об этом мечтают женщины, кроме того, отсутствие перемен приветствуют сотрудники старше 55 лет. При этом мужчины больше, чем женщины настроены на смену профессии и работодателя, а также чаще готовы просить повышение зарплаты.
49.38%
