Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.
Рынок труда оживает: в июне количество вакансий в Томской области выросло на 9,7%
Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, как изменилось количество вакансий в Томской области в июне относительно предыдущего месяца и прошлого года.
По итогам июня в Томской области зафиксирован рост числа вакансий относительно предыдущего месяца на 9,7%. Это чуть ниже среднероссийских показателей (+10,4%), но выше, чем по по сибирскому региону в целом (+8,8%).
В июне в Томской области относительно мая заметнее всего вырос спрос на специалистов для спортивных клубов и салонов красоты (+26%). На втором месте по динамике вакансий сфера управлений персоналом: количество предложений о работе для HR-специалистов выросло на 25%. На третьем – рабочий персонал (+18%). Кроме того, работодатели стали чаще искать административный персонал (+17%), водителей и логистов (+15%), строителей и маркетологов (по +13%).
Важно, что рынок труда в области восстановился до прошлогоднего уровня: в июне рост числа вакансий составил +0,5% относительно показателей июня 2021 года.
Самыми дефицитными специалистами в регионе остаются медики (0,7), строители и рабочий персонал (0,9), специалисты из автобизнеса и банковские работники (по 1,5), специалисты по продажам и сотрудники из сферы туризм, гостиницы и рестораны (по 1,6), специалисты по добыче сырья (2) и производственники (2,1). Напомним, комфортным для рынка труда соотношением считается 5-6 резюме на вакансию.
Сложности с трудоустройством в настоящее время могут испытывать начинающие специалисты и студенты, а также юристы (на одну вакансию для них приходится 8,1 и 7,6 резюме, соответственно). Несмотря на это, спрос на молодых молодых специалистов вырос по сравнению с прошлым годом на 89%, тогда как спрос на юристов продолжает снижаться (-3,5%).
49.38%
