Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.
Я устал, я ухожу. Кто чаще всего готов сменить профессию в 2022 году
Служба исследований hh.ru выяснила, представители каких профессий чаще всего мечтают сменить сферу деятельности в нынешнем году.
Результаты опроса показали, что сменить профессию и начать все «с нуля» в 2022 году готовы почти треть опрошенных томичей (29%). Для сравнения, в целом по России таких чуть меньше, 33%.
При этом, среди рядовых специалистов подобные планы встречаются чаще (36%), нежели среди руководителей и управленцев (24%). Более активны в карьерных изменениях мужчины (35%), тогда как среди женщин такие намерения есть у 33% опрошенных.
Любопытно, как возраст влияет на популярность подобных шагов. Так, опрос показал, что именно молодые соискатели легче всего идут на смену профессии – 44% респондентов в возрасте 18-24 года, и 40% - в возрасте 25-34 года. А консервативность в данном вопросе проявляют обычно работники старше 55 лет, среди них лишь 15% согласятся получить новый опыт в другой профессии.
Наименьшую лояльность к своей специальности и самую высокую готовность поменять ее на другую продемонстрировали сотрудники ресторанно-гостиничного направления (44%), следом за ними идут специалисты по продажам и обслуживанию клиентов (42%) и представители сферы производства и сервисного обслуживания (41%). Кроме того, к переменам готовы 40% рабочих и столько же сотрудников из сферы административного персонала.
Наоборот, верность профессии чаще всего сохраняют hr-специалисты и медики (среди них лишь 23% готовы к смене специальности), IT-специалисты (24%) и строители (25%). Также высокую лояльность своему делу показали специалисты по закупкам (26%) и юристы (27%).
Напомним, по итогам июня в число самых дефицитных специалистов в Томской области вошли специалисты по продажам, строители, рабочий персонал, медики, специалисты по консультированию, домашний персонал, сотрудники для салонов красоты и фитнес-центров, банковские служащие, специалисты по страхованию, водители и логисты, сотрудники сферы гостеприимства и ресторанов: в данных профсферах на каждое предложение о работе приходится менее двух потенциальных кандидатов, при норме 5-6 соискателей на вакансию.
49.38%
