Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.
62% томичей интересуются вакансиями с удаленной занятостью
13% работников Томской области так и не вернулись с удаленки в офис после ограничений, связанных с COVID-19. Таковы результаты опроса соискателей, который провела Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России.
Еще 6% сотрудников сообщили, что и до пандемии работали удаленно, и сегодня трудятся в том же формате. 2% перешли на гибридный график (несколько дней удаленно, несколько дней в офисе), 6% окончательно вернулись в офис, а 13% работали дистанционно, но сейчас вообще не трудоустроены. Больше половины (60%) опрошенных из Томской области признались, что и не переходили на удаленный формат занятости.
53% трудоустроенных томичей, которые имеют опыт удаленной занятости, полагают, что наиболее эффективно работают в гибридном формате, 35% - полностью дистанционно и только 12% считают, что они максимально эффективны исключительно при работе из офиса.
Интересно, что всего лишь 4% работников из Томской области разочаровались в удаленке – на их взгляд, этот формат оказался не столь удобным, как они думали. Еще 5% никогда и не любили работать удаленно, а 19%, наоборот, всегда предпочитали работать из дома. Большинство работников (65%) после опыта дистанционной занятости изменили отношение к удаленке в лучшую сторону – они оценили преимущества, которых оказалось больше, чем представлялось ранее.
Сегодня 62% соискателей из Томской области рассматривают вакансии, предлагающие работу удаленно, 19% отдают предпочтение вакансиям, предлагающим работу в офисе/на территории работодателя. Для 19% опрошенных формат занятости при поиске новой работы не имеет значения.
49.38%
