Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.
Итоги 2022: каких специалистов чаще повышали в должности в этом году
Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела опрос и выяснила, многим ли работникам из Томской области удалось вырасти по карьерной лестнице в этом году, и какие специалисты чаще сталкивались с сокращением.
43% томичей признались, что в течение 2022 года в их должности не произошло изменений – они остались на прежней позиции.
10% опрошенных из Томской области смогли добиться в нынешнем году повышения, и это, кстати, самые высокие показатели по Сибири. Для сравнения, в целом по РФ о карьерном росте сообщили 6% респондентов. В разрезе профсфер, чаще других о повышении говорили HR-менеджеры (12%), специалисты по добыче сырья (11%) и ИТ-специалисты (10%).
Понижение в должности в 2022 году коснулось 4% респондентов. Чаще всего с этим сталкивались представители рабочего персонала (11%) и госслужащие (10%).
Кроме того, 17% опрошенных жителей Томской области сообщили, что их сократили на работе. Чаще прочих под сокращение попадали представители сфер «Искусство, развлечения, масс-медиа» (33%), «Управление персоналом» (30%), «Маркетинг, реклама, PR» и «Туризм, гостиницы, рестораны» (по 29%), «Высший менеджмент» (27%). Среди разных регионов с сокращениями чаще всего сталкивались жители Москвы (28%), Московской области, Республики Татарстан и Санкт-Петербурга (по 25%), а также Новосибирской области (24%). Напротив, реже всего жаловались на сокращения работники из Ленинградской области (10%), Тюменской области и Республики Башкортостан (по 11%), а также представители сферы добычи сырья (13%) и госслужащие (14%).
Источник hh.ru
49.38%
