Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.
За каких специалистов сейчас борются работодатели в Томской области
Эксперты hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, выяснили, на каких специалистов в Томской области спрос превышает предложение.
За первые семь месяцев 2024 года спрос на персонал в Томской области увеличился на 24% относительно того же периода годом ранее (в целом по России – на 27%). При этом активность соискателей выросла скромнее: число активных резюме увеличилось только на 12% (в целом по стране – на 9%).
На одну вакансию в Томской области сейчас приходится, в среднем, 3,5 резюме, это чуть больше, чем в целом по стране (3,4), но остается ниже нормы для рынка труда, которая находится в диапазоне 4 – 7,9 резюме на вакансию. Значения ниже 4-х резюме на вакансию говорят о том, что «рынок соискателя» сохраняется.
Если говорить о конкретных специалистах, вокруг которых сложилась наиболее жесткая конкуренция среди работодателей, а объем вакансий превышает число потенциальных кандидатов — это врачи (на одну вакансию для них приходится лишь 0,7 резюме), а также токари, повара и главные врачи, заведующие отделением (по 0,8).
Кроме того, в топ-20 специалистов, которых особенно сильно не хватает сейчас в Томской области, вошли электромонтажники и слесари (по 1,3 резюме на вакансию), специалисты по взысканию задолженности (1,5), дворник и (1,6), сварщики, автомеханики, медицинские сестры и маляры (по 1,7), парикмахеры, монтажники, геодезисты (по 1,8), продавцы, прорабы (по 1,9), оценщики, администраторы магазина, швеи и фармацевты-провизоры (по 2).
49.38%
