Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.
Очередной победоносный отчет от «cоздателей нового облика Северска»
Как то на досуге, просматривая сайт www.atomic-energy.ru, в разделе новостей обнаружил любопытную статью, прочитав которую я в очередной раз поразился искусству наших северских чиновников «пускать пыль в глаза». Представляю вашему вниманию ссылку http://www.atomic-energy.ru/news/2011/09/01/25991 «Агентство развития предпринимательства - Северск» создает новый облик города, строит планы на будущее, 01.09.2011 г.
С первых строк статьи мне стало как-то не по себе. Почему-то Крупин А. безапелляционно заявляет, что Северску ни к чему крупные мега-проекты, причем с ходу вешает всем несолидарным с его мнением, ярлык «наивных и отсталых от времени». Аудитория не заслуживает такого к себе отношения.
Далее начинается самое интересное – это о колоссальных достижениях АРП-Северск.
Достижене №1. Это конечно очень хорошо, что создана «очень хорошая материально-техническая база», а именно – «самые современные средства связи и интеграции в мир высоких коммуникативных технологий, которые дают возможность общаться со всем миром». Я так понимаю, этот чудный набор слов можно было заменить одним емким понятием – Интернет. В чем колоссальность наличия в АРП-Северск Интернета я так и не понял.
Достижение №2. «Разработаны диверсифицированные направления, которые охватывают очень широкое поле деятельности. В основном концентрируемся на коммерческих инновационных проектах в реальном секторе экономики». Опять ничего не понятно. Может быть вместо этих общих фраз и надо было внести побольше конкретики, что за направления, что они охватывают, в чем инновационность данных проектов конкретно, сколько людей работают на данных предприятиях и т.п. Почему, читая статью о достижениях я должен додумывать в чем они заключаются? Если вам есть чем делиться с читателем, делайте это аргументировано.
Достижение №3. «При создании организации, ставшей связующим элементом во всей инфраструктуре поддержки предпринимательства (видимо речь про АРП-Северск), мы обеспечили возможность всем своим подопечным получать доступ к современным технологиям менеджмента и управления, которые разработаны и действуют в Европе». Сразу мне представился очередной стандарт управления качеством ISO-9000-*****, выдаваемый за уникальную технологию менеджмента. Если я не прав, то в этом нет моей вины, потому что опять же непонятно написано о чем речь.
Достижение №4. «Нам удалось сформировать очень работоспособный, творческий, целеустремленный коллектив, настоящую команду!». Здорово, хорошо! Но в качестве достижения это можно воспринимать только на фоне трех предыдущих.
Далее, как оказалось, АРП-Северск очень много чем управляет. Вот только даже не знаю хорошо это или плохо. С одной стороны централизация усилий в одном «юр.лице» по созданию благоприятных условий для бизнеса это правильно и эффективно. С другой стороны не хотелось бы со временем услышать или прочитать подобный «содержательный» отчет и о деятельности «подопечных» структур.
Интересная «российско-британская программа «Атомные города», которая оказывает поддержку ученым и инженерам, ранее участвовавшим в советских ядерных оборонных программах, способствуя применению их знаний и навыков для реализации успешных коммерческих проектов». Не совсем понятно какое отношение к нам она имеет, так как я не знаю ни одного проекта по поддержке «бывших ученых и инженеров атомной отрасли», реализованного в Северске.
Далее хоть какая-то конкретика – «…. Северск вышел на первое место среди российских городов-участников Программы (а это Саров, Озерск, Снежинск, Железногорск и Новоуральск) как по объему привлеченного финансирования (более 360 млн. рублей, причем половину из этих средств составляют частные инвестиции), так и по количеству создаваемых рабочих мест (более 750)». Даже не знаю радоваться ли этому 1 месту. Уж очень смущают понятия «привлеченное финансирование» (привлеченное - не значит рационально использованное) и «создаваемых рабочих мест» (создаваемых – как правило, употребляется, когда планов много, а сделано пока еще не очень).
Под «реально наработанным инструментарием, который высоко оценивается как на уровне госкорпорации Росатом, так и на уровне правительства РФ» видимо опять же подразумевалась какая-то очень эффективная система менеджмента и несколько номеров телефонов «больших людей» в записной книжке.
В ходе прочтения данной статьи «новое экономическое лицо Северска» представилось мне очень размытым и невнятным. А «роста активности у талантливой молодежи» после таких отчетов, как мне кажется, ожидать не стоит.
Кстати, почему бы не перечислить «те три десятка предприятий, которые были созданы за последние годы, и имеющие хороший потенциал к росту». Может кто-то из моих знакомых, родных и близких трудится на этих предприятиях, вот тогда бы я сказал: «Все не зря, все правильно делают!». Но увы, чуда не случилось. А вот «проблема подготовки для них квалифицированных кадров, причем не только инженерных, но и рабочих специальностей», я думаю ясна всем – были бы достойные зарплаты на созданных предприятиях, специалисты в очередь строились бы.
Дальше – планы, кластеры, международное сотрудничество (от которого простому жителю Северска ни тепло, ни холодно), и еще раз планы. В какие программы нас будет принимать Евросоюз? Им бы самим сейчас разобраться со своими финансовыми проблемами.
Единственно, что после прочтения статьи вселяет хоть какую-то надежду – это «… создание Промышленного парка и центра исследований и разработок на базе комплекса, принадлежащего корпорации «ТВЭЛ», с определением базы развития фторидных технологий, технологий новых материалов для электроники и энергетики, медицины» (но опять же планы). И видимо это уже не инициатива АРП-Северск, а Росатом хоть как-то зашевелился, дабы не дать загнуться своим ЗАТО.
«…настал момент, когда ракетоноситель отделяется, а интеллектуальный спутник выходит на нужную орбиту, ибо мы…» - сразу с улыбкой вспомнил фрагмент из советского фильма про приключения Шурика – «… в то время, когда космические корабли бороздят просторы…».
Если я был в чем-то необъективен, прошу меня поправить. Может кто-то из вас владеет более конкретной информацией о результатах и достижениях северских властей и профильных структур по созданию условий для развития бизнеса. Пишите, спорьте, аргументируйте, не стесняйтесь. Если кто-то работает на созданных в рамках программы «Атомные города» и радуется жизни и достойной зарплате, поделитесь своей радостью с нами, «темными» людьми, не понимающими язык эфемерных понятий и красивых размазанных фраз.
С нетерпением и жду «осязаемых» результатов деятельности «стройного механизма, позволяющего получать от вложенного первоначально капитала (человеческого, интеллектуального и финансового) эффект во сто крат больший!».
Комментарий № 1:
Комментарий № 2:
Комментарий № 3:
Комментарий № 4:
Комментарий № 5:
уважаемый, Автор: Dima_2011!
к сожалению, вы не первый кто, на досуге просматривая раздел новости, пытается выдать на публику "горячую новость" понадергав нужных фраз...
что касается результатов деятельности АРП - за период 2007-2011 г.г. финансовую поддержку получили 22-проекта, инициаторами проектов выступают сами предприниматели, которые создают новые рабочие места в т.ч. и для бывших работников СХК.
В рамках содействия лицам из числа безработных, а также ищущих работу граждан (за период 2009-2011 г.г. более двухсот человек), АРП оказывает услуги по организации ими собственного дела, регистрации в качестве СМП, участии в конкурсах предпринимательских проектов.
АРП является Управляющей компанией Северского Городского инкубатора и технопарковой зоны - на сегодняшний день резидентами ГБИ являются 8-компаний, в технопарковой зоне 10-предприятий разместили свои производства.
В 2010г. АРП выступило инициатором создания на территории ЗАТО Северск промышленного парка.
p/s по прочтении вышего материала сложилось мнение, что он или заказной, или вы, извиняюсь, мазохист. иначе зачем в середине ноября просматривать на досуге новости, датированные 01.09.2011г. на сайте РАО!?
Комментарий № 6:
по поводу "отмыва денег" и "денег в студию" - два раза в год Агентство, а также инициаторы проектов, получивших грантовую поддержку, отчитываются перед аудиторами Программы "Закрытые города" о целевом использовании средств.
информацию о результатах деятельности британо-российского партнёрства «Атомные города», его вкладе в экономику закрытых городов можно получить на официальном сайте http://cncp.ru/.
Комментарий № 7:
Комментарий № 8:
Комментарий № 9:
Комментарий № 10:
Комментарий № 11:
Комментарий № 12:
Комментарий № 13:
Алексей, а кто проходимцы то? поконкретнее пожалста, а то как-то голословно получается.
Комментарий № 14:
Комментарий № 15:
Комментарий № 16:
Комментарий № 17:
Это точно, на прошлой неделе тема своеобразного "синего" стиля приема иностранных гостей была горячей темой кулуарных обсуждений в администрации. Только непонятно к чему ее работникам администрации смаковать, если они и сами в какой-то мере являются ответственными за работу АРП. Над собой посмеялись, только так.
Комментарий № 18:
Совсем совести не осталось у чинуш.
Комментарий № 19:
Комментарий № 20:
Как будто больше специалистов нет кроме таких "оригиналов".
Погнали бы одного в шею с треском и с "волчьим билетом", другим не повадно было бы.
Если бы в Англии кто-либо позволил бы себе встретить иностранных гостей "под градусом", сэры наверное четвертовали бы его уже на следующий день. А нашим хоть сцы в газа, все божья роса. Никакого уважения к себе и к согражданам. С таким либеральным отношением наших "отцов" к таким "уникумам" мы похоже еще не один раз станем свидетелями праздных загулов "незаменимых".
Комментарий № 21:
Комментарий № 22:
Комментарий № 23:
Комментарий № 24:
Кто-нибудь писал в администрацию ???
Если да то какая реакция.
Комментарий № 25:
Не понимаю, к чему вообще эта статья, все же элементарно с юридической точки зрения:
"Трудовой кодекс предусматривает в качестве одного из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя появление сотрудника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (пп. "б" п. 6 ст. 81 ТК РФ).
Для применения этого основания расторжения трудового договора не имеет значения, когда работник появился на работе в этом состоянии – в начале рабочего дня или в его конце, отстранялся ли он от работы в связи с указанным состоянием или продолжал работу.
Чтобы установить единые условия применения пп. “б” п. 6 ст. 81, ТК определил, что появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения следует понимать не только как появление в таком состоянии на рабочем месте, но и на территории организации – работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию.
Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом."
Если все обстоит именно так, как описано ниже, работодатель просто обязан был принять исчерпывающие меры за столь длительный период.
В противном случае сам работодатель уже должен нести юридическую ответственность за происходящее.
Комментарий № 26:
Комментарий № 27:
Опрос дня:
Все опросы >>
Облако тегов:
Показать все теги
Архив статей:
Контактная информация
Телефон/факс: +7 (3823) 54-04-04 (Северск)
vseverskeinfo@mail.ru
Телефон/факс: +7 (3822) 20-50-04 (Томск)
vseverskeinfo@mail.ru
Служба поддержки
Обратная связь
© 2012 vseverske.info