У нас сын посещает дом творчества, Там работают замечательные педагоги! Даже по выходным и в субботу и в воскресение, вы прийдите и удивитесь, детей как в рабочие дни, может в морозы поменьше, да и в школы не все ходят в мороза, что уж говорить. Я считаю коллектив нужно поддерживать а не считать сколько детей ходят в кружки. Да в начале учебного года бывает и не попадёшь , переполнены группы,  в дальнейшем, колличество посещаемых уменьшается, это естественный процесс, кому то не понравилось, у кого то не получается что то. Да и родители не всегда свободны   кто то на двух работах работает, чтоб обеспечить семью, правительство же не может нормальной заработной платой обеспечить. Это ж дети, я считаю нужно придумывать больше кружков для мальчишек, их там в меньшинстве. в основном девочки.

Я удивляюсь преподователям! За не высокую заработную плату, практически без выходных, они занимаются с НАШИМИДЕТЬМИ! Нужно больше рекламировать! Дом Детскогго творчества! И в газете местной освещать, тогда может и меньше будет у нас наркоманов, и пивных молодых зависимых. 

Реч идет не про закрытие центра, а про смену руководства которое повязло в обмане !

Не исключаю, что должность тамошнего начальника кому-то понадобилась. И скорее всего из команды Шамина.

1. На счет детей 18 лет. Хорошо, что молодые люди хотят и дальше заниматься в кружках ЦДТ. Результат: меньше наркоманов, преступников. Нет финансирования в бюджете? Это дешевле, чем бороться с преступными последствиями. Другой вариант для таких людей: устраивать их как шефов, помощников педагогам, привлекая их к занятиям с младшими ребятишками, показывая им положительный пример поведения.

2. По комплектации групп. Всегда был и будет недокомлект, так как не все родители ответственны, не всегда понимают, что за это место уже кто-то заплатил, что необходимо посещать занятия. Пишу и вспомнила, как я посещала лыжную секцию: сколько было ребят вначале и сколько потом - намного меньше? - и это всё естественно. Но при этом я не думаю, чтобы урезали бюджет спортивной школе. Я понимаю, сейчас рыночные условия. Предлагаю следующий вариант решения проблемы: мотивировать родителей на занятия, пропустил по неуважительной причине 3 занятия - отчислили или брать компенсацию за пропуски занятий по нормативам (этот пункт включить в договор - надеюсь, что он заключается между родителями и ЦДТ), а очередь создать из желающих, которые не попали при наборе группы. Чтобы при этом мотивировать педагогов и руководство ЦДП на соевременное пополнение групп новыми ребятишками, установить им некую премию по результатам фактической посещаемости.

3. Весной планирую своих 4 летних ребятишек привести именно в ЦДТ, так как получила много положительных отзывов от знакомых с более старшими ребятишками. Надеюсь в коллективе наладится обстановка и будут только положительные эмоции и у персонала и у ребятишек с их родителями.

4. Персоналу хочу сказать: выносите проблемы и предлагайте их решения. Не слышит руководство, пишите,  кричите. И всё получится. Спасибо вам за ваш труд!

5. Администрации и депутатам. Когда персонал ЦДП выносит проблемы, которые не могут решить, нужно попытаться найти причину их возникновения, а не найти недочёты в их работе и наказать. Только от взаимодействия всех: ЦДП, администрации, депутатов, жителей города, мы получим положительный эффект.

Работники ЦДТ не получили  стимулирующих выплат в декабре,потому что директору надо  было выплатить штраф 90 тысяч за нарушения по противопожарной безопасности. Бездарный руководитель бьет по карману педагогов, отнимая у них и так маленькую зарплату. Недоработал- плати сам! 

Я считаю, тему о ЦДТ уже можно прекращать обсуждать. Что этим учреждение руководит нечистая сила, всем мало - мальски имеющим касательство, уже понятно.

И рано или поздно эта нечисть натворит что - то такое, что всем будет омерзительно (патологические личности при полной безнаказанности и попустительстве обычно этим заканчивают). Это лишь вопрос времени. Потом наша типа администрация будет делать невинное лицо, и все, кто ее (нечистую силу) поддерживал, будут стыдливо оправдываться, что они и не подозревали...  А ведь все же все знают, правда? Просто отдельным гражданам выгодно делать вид, а остальные боятся до дрожи в коленках.

Ждем-с?

Предлагаю счетной палате проверить стимулирующие выплаты разным работникам ЦДТ и сравнить. Только подойти объективно к проверке, не поддаваясь ложным уверениям директора в грандиозной отдаче труду и невероятным  успехам некоторых личностей. Нарушения там по полной!
Кого люблю- тому даю. Нам законы не указ! Государство стимулирующие выплаты вводит для поощрения, а там- это средство для наказания неугодных.