В целях поддержки молодых учителей областных государственных и муниципальных образовательных учреждений Томской области учреждена ежемесячная стипендия Губернатора Томской области.

Положение о порядке назначения и размерах выплат ежемесячной стипендии Губернатора Томской области молодым учителям областных государственных и муниципальных образовательных учреждений Томской области.
1.Настоящее Положение определяет порядок назначения и размеры выплат ежемесячной стипендии Губернатора Томской области молодым учителям областных государственных и муниципальных образовательных учреждений Томской области (далее - стипендия Губернатора).

2.Молодой учитель - лицо в возрасте до 28 лет, поступившее на работу в областное государственное либо муниципальное образовательное учреждение Томской области (далее - образовательное учреждение) не позднее трех месяцев со дня окончания среднего (высшего) профессионального учебного заведения и проработавшее в образовательном учреждении не более трех лет.

3.Период между окончанием учебного заведения и трудоустройством может составлять более трех месяцев по следующим уважительным причинам:
-служба в Вооруженных Силах Российской Федерации по призыву;
-отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
-временная нетрудоспособность лица;
-признание лица безработным в установленном законодательством порядке;
-отказ образовательного учреждения в трудоустройстве молодого учителя, который по договору с данным образовательным учреждением обучался в -среднем (высшем) профессиональном учебном заведении;
-обучение в аспирантуре по очной форме обучения.

4. Статус молодого учителя сохраняется после увольнения из образовательного учреждения, в котором это лицо имело статус молодого учителя, при поступлении на работу в образовательное учреждение (независимо от времени перерыва в работе и оснований увольнения, за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 8, 11 части 1 статьи 81, статьей 336 Трудового кодекса Российской Федерации). Статус молодого учителя сохраняется на срок, который в сумме с отработанным временем в предыдущем образовательном Учреждении составляет не более трех лет.

5.В случае вынужденного перерыва в работе молодого учителя, вызванного нахождением в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, статус молодого учителя продляется на срок, который в сумме со временем работы в образовательном учреждении до наступления вышеуказанных отпусков составляет не более трех лет.

6.Стипендия Губернатора устанавливается в зависимости от стажа работы и места расположения образовательного учреждения в следующих размерах:
1) в образовательных учреждениях, расположенных в городской местности:
до 1 года - 2 000 рублей;
от 1 года до 2 лет - 3 000 рублей;
от 2 лет до 3 лет - 4 000 рублей;
2) в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности:
до 1 года - 4 000 рублей;
от 1 года до 2 лет - 5 000 рублей;
от 2 лет до 3 лет - 6 000 рублей.
К установленным размерам стипендии районный коэффициент не применяется.

7. Стипендия Губернатора назначается и выплачивается ежемесячно образовательным учреждением по основному месту работы стипендиата
на основании приказа (распоряжения) образовательного учреждения. При наличии обстоятельств, указанных в пунктах 3, 4 положения, работник представляет работодателю подтверждающие документы.

8. Выплата стипендии Губернатора не приостанавливается в период временной нетрудоспособности стипендиата, нахождения его в ежегодных оплачиваемых отпусках.

9. Предоставление бюджетных ассигнований для выплаты стипендии Губернатора осуществляется за счет средств областного бюджета.

10. Выплата стипендии Губернатора прекращается в случае утраты статуса «молодой учитель» в соответствии с пунктами 2, 3, 4, 5 настоящего положения. Прекращение выплаты стипендии Губернатора оформляется приказом (распоряжением) образовательного учреждения.