6 марта состоялась конференция работников СХК и его дочерних обществ по проверке выполнения коллективного договора за 2011 год и подписание документа на 2012 год.

При обсуждении итогов выполнения коллективного договора ОАО «СХК» на первый план традиционно выдвигались вопросы выполнения производственных показателей, охраны труда, трудовой и производственной дисциплины, развитие производственной системы «Росатом», социальные вопросы. По результатам обсуждения делегаты конференции постановили считать колдоговор за 2011 год в основном выполненным.

Генеральный директор СХК Владимир Короткевич отметил в своем докладе главное достижение в социальной сфере 2011 года: «Мы сохранили добровольно-медицинское страхование наших ветеранов производства. Создание условий для восстановления здоровья наших ветеранам – наш долг».

Кроме того, как представитель работодателя, генеральный директор подтвердил полное выполнение ОАО «СХК» социальных обязательств перед работниками созданных дочерних обществ и аутсорсинговых компаний. Так, в 2011 году социальный пакет для этих структур был сохранен, а общая сумма затрат на социальные гарантии и услуги составила почти 27 млн. рублей.

Представитель трудового коллектива – председатель Объединенного комитета профсоюзов СХК (ОКП-124) Сергей Иващенко – в ходе выступления сообщил, что процесс реструктуризации проходил под строгим контролем профсоюза, вопросы оптимизации штатной структуры неизменно решались через поиск компромиссных решений.

Сергей Иващенко проинформировал собравшихся, что обращение к руководству ТК «ТВЭЛ», принятое год назад, позволило сохранить два спортивных объекта за комбинатом. На балансе СХК остались лыжная база «Янтарь» и спорткомплекс «Химик». Кроме того, ОКП-124 совместно с отраслевым профсоюзом удалось продлить действие соцпакета для своих дочерних зависимых обществ на 2012-2013 годы и распространить его на всех работников «дочек», а не только на перешедших с СХК.

Руководителям дочерних обществ СХК на конференции было предложено присоединиться к городскому трехстороннему соглашению. По итогам обсуждений делегаты конференции приняли коллективный договор на 2012 год.