Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.
Он-лайн приемная администрации. Проверяется ли расход фонда заработной платы в дошкольных учреждениях?

Клавдия Петровна, работник дошкольного учреждения, 30 июля 2012
Предложение:
По понятным причинам я все же не стала писать ни фамилию, ни адрес, ни телефон, хоть и не очень держусь за эту работу! Уважаемая администрация! Прошу вас ответить на вопрос,проверяется ли расход фонда заработной платы в дошкольных учреждениях? Как он вообще закладывается, если выделяются деньги и на отпускные и на стимулирующие выплаты? Ни в одной бюджетной организации наверное нет такого чтобы в жировке было всего 2 строки: районный коэффициент и норма часы! Я работаю в детском саду № 59, няни получают меньше прожиточного минимума! Какой год уже повторяется ситуация,когда летом все начальство уходит в отпуск и все сотрудники получают голый оклад, без всяких стимулирующих и премий! Проверяется ли вообще как заведующая распределяет стимулирующие выплаты? Куда девается заложенный фонд? У нас сад находится на ремонте,воспитатели вместе с нянями делали ремонт в своих группах а получили такие копейки!!! За такой спрос с работников, такая маленькая заработная плата!!! Никакого контроля нет в нашем городе!! Заведующие что хотят то и делают!!!
Ответ:
Уважаемая Клавдия Петровна!
На Ваше обращение, поступившее на официальный сайт Администрации ЗАТО Северск, сообщаю следующее.
Управлением образования проведена проверка локальных нормативных актов, регулирующих систему оплаты труда в учреждении, и начисление заработной платы за период январь- июль 2012 года.
В целях контроля Управлением образования проводится ежемесячный мониторинг расходования фонда оплаты труда в образовательных учреждениях, в том числе роста средней заработной платы работников, доли стимулирующих выплат в структуре заработной платы. Перерасхода фонда оплаты труда МБДОУ «Центр развития ребенка-детский сад № 59» в 2012 году не допускалось.
Объем фонда оплаты труда МБДОУ «Центр развития ребенка-детский сад № 59» на 2012 год определен исходя из численности детей по нормативу. В фонде оплаты труда предусматриваются средства на стимулирующие выплаты и отпускные.
В соответствии со статьей 136 Трудового Кодекса Российской Федерации форма расчетного листка предусматривает все виды начислений, причитающихся работнику за соответствующий период.
Факты начисления работникам МБДОУ «Центр развития ребенка-детский сад № 59» заработной платы ниже установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Томской области на 2012 год размера минимальной заработной платы не подтвердились.
В результате проверки выявлены факты нарушений в части установления стимулирующих выплат работникам МБДОУ «Центр развития ребенка-детский сад № 59».
Руководителю МБДОУ «Центр развития ребенка-детский сад № 59» указано на выявленные нарушения и поручено в срок до 01.10.2012 привести действующие локальные нормативные акты о порядке и условиях стимулирования в МБДОУ «Центр развития ребенка-детский сад № 59» в соответствие с действующим трудовым законодательством и муниципальными правовыми актами.
Дубовицкая Ю.В., Начальник Управления образования
24 августа 2012
Информация
Комментарий № 2:
Написал: fluder |
![]() |
Крепитесь работнички детского сада 59!)))) Щас за вас возьмуца,дрочить будут за каждый косяк)))))) |
Комментарий № 3:
Написал: German |
![]() |
А мне картинка понравилась типо сосите черти)))) |
Комментарий № 4:
Написал: IGLAS |
![]() |
Как задолбали эти заведующие,которые ой как хорошо кладут себе деньги в карман,выписывая их на приближенных к себе людей!у нас в саду№11 такая обстановка!!! |
Комментарий № 5:
Написал: Олесик |
![]() |
такое твориться во всех садах......... и пока руководство не поменяется на корню, так тому и быть. и как сказали у нас в саду, в одиночку вы ничего не сделаете......... |
Комментарий № 6:
Написал: Panika |
![]() |
Цитата: Олесик такое твориться во всех садах......... и пока руководство не поменяется на корню, так тому и быть. и как сказали у нас в саду, в одиночку вы ничего не сделаете.........
читаните про профсоюзы, что это такое и для чего это надо - затем возьмите и создайте такой для работников образования Северска....защищайте свои права коллективно. |
Комментарий № 1:
Поражаюсь глубоким и осмысленным ответам:
спросила:
"Я работаю в детском саду № 59, няни получают меньше прожиточного минимума!"
ответили:
"Факты начисления работникам МБДОУ «Центр развития ребенка-детский сад № 59» заработной платы ниже установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Томской области на 2012 год размера минимальной заработной платы не подтвердились"
что называется - ты им про Фому, а они тебе про Ерему.
Управлением проведена проверка локальных актов - В чем выявленные нарушения заключались не пишут.
Пишут
в срок до 01.10.2012 устранить нарушения, а вопрос о том что человек недополучил денег в прошлые месяца работы ни слова.....может все таки этот убыток возместит директор сада т.к. он утверждал неправильные локальные акты....