Администрация ЗАТО Северск объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела учета земли и сделок с ней Управления имущественных отношений Администрации ЗАТО Северск (далее - конкурс).

Для участия в конкурсе приглашаются граждане, имеющие:
1. Высшее профессиональное образование (землеустройство, геодезия, картография).

2. Стаж муниципальной службы не менее года либо стаж работы по специальности не менее двух лет.

3. Профессиональные знания:
а) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов, иных нормативных правовых актов Томской области, правовых актов ЗАТО Северск;
б) знание служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей;
в) знание основ делопроизводства, управления и организации труда, процесса прохождения муниципальной службы.

4. Необходимые навыки:
а) организации и планирования работы;
б) создания в коллективе здоровой, творческой атмосферы;
в) учета мнения коллег;
г) пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
д) самостоятельного систематического повышения профессиональных знаний.
Заявления для участия в конкурсе принимаются до 19.10.2012 Комитетом по кадрам и муниципальной службе Администрации ЗАТО Северск (Чапаева О.В.) по адресу: Томская обл., ЗАТО Северск, г.Северск, просп.Коммунистический, 51, каб.312, 106, телефоны: 77 23 92, 77 38 21.

К заявлению прилагаются следующие документы:
1. Собственноручно заполненная и подписанная анкета с приложением фотографии.
2. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
3. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы.
4. Копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

Источник: http://www.seversknet.ru/news/post/2012/9/26/10783