Сегодня численность полицейских в органах внутренних дел РФ составляет 907 630 человек, согласно Указу Президента. С начала реформирования органов внутренних дел был принят рад новых законодательных актов, касающихся службы в органах внутренних дел.

Один из них, Федеральный закон РФ от 19 июля 2011 года № 247-ФЗ учитывает все аспекты социальной защиты полицейских – от денежных выплат и бесплатного медицинского обслуживания до достойного пенсионного обеспечения и социальных гарантий для членов их семей.

Важно подчеркнуть, что положения Закона о социальных гарантиях распространяются не только на сотрудников полиции, а в целом на всех сотрудников органов внутренних дел. В Законе учитываются такие факторы службы полицейских как постоянный риск, связанный с жизнью, и ненормированный график работы.

Таким образом, повышается престиж профессии полицейского, выстраивается абсолютно новая модель социальной защиты людей, рискующих каждый день своей жизнью, чтобы обеспечивать правовой порядок в стране.

Сотрудники органов внутренних дел получают денежное довольствие, которое является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.

Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием, которые составляют оклад месячного денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат:
- ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) – до 40 % оклада денежного содержания
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание - до 30 %
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы – до 100 %
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – до 65 %
- премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей – три оклада денежного содержания в год
- поощрительные выплаты за особые достижения в службе –до 100 %
- надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время – до 100 %
- коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Размеры денежных окладов устанавливаются Правительством РФ.

В случае освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере.