Вниманию руководителей организаций, Индивидуальных предпринимателей.

С января 2018 года вступили в силу изменения в Закон «О социальной поддержке инвалидов в Томской области», расширился круг организаций, которые обязаны квотировать рабочие места для приема на работу инвалидов – работодателям с численность работников от 35 человек, устанавливается квота в размере 2 процентов среднесписочной численности работников.

Контроль и надзор за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты осуществляется Департаментом труда и занятости населения Томской области путем проведения плановых и внеплановых проверок работодателей с правом выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, в соответствии с административным регламентом, утвержденным приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 12 декабря 2013 года № 172.

13 июля 2018 года в Департаменте труда и занятости населения Томской области прошли публичные обсуждения результатов правоприменительной практики соблюдения обязательных требований при осуществлении надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.
На официальном сайте Департамента (https://rabota.tomsk.gov.ru) в разделе «Проверки» (подразделе «Надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты» - «Публичные консультации») для информации и активного использования работодателями, размещены доклады по правоприменительной практике и соблюдению обязательных требований действующего законодательства в области квотирования рабочих мест.
По всем возникающим вопросам обращаться по телефону 8 (3823) 90-11-63.