Да уж господин Тыблоков уровень ваш с вашим сынком как был 10 лет назад так и остался, ничего жизнь вашего сынка не научила, что в Северске работал был Г, что потом писакой заделался. И сейчас написал Г. Уровень знаний остался только на уровне сквида.
Деградация видно, хотя нет это видно наследственная болезнь: повреждения коры головного мозга наследника  от электрической дефибриляции.

А Галина Ивановна почему вы не в курсе за  вверенные вам предприятие?  Тут оказывается, товарищ Тыблоков с ФСБ договорился помимо Вас и Воробьева-Маслюка.
Как же так, такой большой отдел юристов, а Тыблоков видно один работает, а Вы нахлебники получается.

Максим Викторович, а что же Вы свой отдел совсем развалили, интернет Тыблокову не можете сделать, что бы врачам в смену оставшимся не скучно было?  Уровень низкий говорят, возьмите обоих Тыблоковых к себе они Вас всему научат и сделают правильно, а ваших дебилов выгнать всех.

из присланного:

Полностью согласны. Вот поэтому мы уже вышли из профсоюза!!!!!!!!!!!!!

Нельму жрать так они первые, а как работать с утра до вечера то это уже санитарки за 6 тысяч.

Как у Аллы Верка мужика решила отбить так ее сразу и уволили.

Из профсоюза выходить надо, бить их рублем. Пусть тоже оптимизируются!!

Это только начало оптимизации
http://vseverske.info/news/seversk/seversk-obshhestvo/16363-na-rasshirennom-zase
danii-profkoma-sibfnkc-obsudili-itogi-i-perspektivy.html

А давайте еще один интересный вопрос подниму

СЕМЕЙНЫЕ ДИНАСТИИ

Я не имею ввиду семейные династии врачей, плохого про них не наслышан а некоторым даже респект и уважуха. Михаил Борисович например

Но речь не про них, а речь про тех у кого есть один родственник приближенный к верхам, а второй(третий-четвертый) получает не пыльную и спокойную работу

Известные мне вот такие династии
Деханд: мама сами знаете где, и дочка тоже пристроена
Прокопенко: ну тут такого сына грех не пристроить к себе под бок. Тепло и сухо малышу.
Еремина: без комментариев
Кубат: не совсем то, но мама была главврачом поликлиники,  а сынок к юристам пристроила

И что самое интересное: НИКОГО из этих элитных династий НЕ СОКРАТИЛИ
И НЕ СОКРАТЯТ

Раз никто не стал отвечать в викторине: «Цели и роли некоторых Замов», то делаем однозначный вывод:
Наша служба и опасно и трудна, и на первый взгляд как будто не видна
На второй и третий тоже не видна,
значит Мы в ЗАСАДЕ !

Вот, цель данных замов быть в засаде и ждать момента.
Правда непонятно какого.

А может это жертвы которых про оптимизируют в следующем году?
я думаю, таких незаменимых руководство сохранит, а сократит никому «ненужных» еще два десятка врачей, медсестер, санитарок и упомянутого выше колоноскописта.

А вот еще интересный вопрос по новым замам:
Ну Михайлову мы уже рассмотрели,  глянем  на других

Зам. генерального директора по кадровой и правовой работе:
Коваленко Андрей Геннадьевич
А стоило увольнять Абрамову, чтобы через месяц взять человека на ее место сначала по договору, а теперь на постоянную должность. А много вы видели приказов за год от данного зама?

Русанова Ирина Владимировна, ого-го, главный специалист ОиСОД (Управление). ЧТО это?
И вот половина управления интересует вопрос(и шепчут за спиной) чем данная особа занимается, кроме распития кофе с другим замом.
Интересует,  но спросить бояться

И так можно по многим кабинетам управления пройтись-проехаться.

Но продолжение завтра дорогие мои читатели.

А пока поиграем в викторину: Кто напишет, чем занимаются данные Замы то получит звание: Лучiего знатока северской медицины.
Оскорбления и ругань давайте не допускать в ответы, даже если они правильно звучат и по делу.
Без матов и ругани.

Пока Вы там все молчите в тряпочку, то так и будет.

Верхи жируют, а низы сосут.
Кто лапу, а кто другое чтобы выжить.

Молчите и потом не говорите, что всё плохо !!!

Да вот  почитайте про нашу медсанчасть, много интересного
http://vseverske.info/news/seversk/seversk-obshhestvo/16363-na-rasshirennom-zase
danii-profkoma-sibfnkc-obsudili-itogi-i-perspektivy.html#comment

а по этой заметке: ДАЛЬШЕ БУДЕТ ЕЩЕ ХУЖЕ

тут пояснили роль профкома
4 главных задачи выполняемые профкомом:
1)    Выдача новогодних подарков стоимостью 250 рублей для детей сотрудников состоящих в Мне профкоме
2)    Выдача материальной помощи в районе 500 рублей раз в год сотруднику по заявлению
3)    Создание офигеной сети скидок, в магазинах города Северска для сотрудников профкома :)
4)    Подарки первоклассникам родителей состоящих в профкоме

ВОЗЬМИТЕ МЕНЯ В ПРОФКОМ

И еще
Как бы не ругали прошлого руководителя медсанчасти-81 Маслюка при нем:
1)    Медсанчасть росла, худо-бедно развивалась, увеличивались предоставляемые услуги, росли зарплаты и были перспективы
2)    каждый год в конце года сотрудники получали по 2-3 месяца повышенные зарплаты, и 13 –зарплату. Иногда существенную премию
А теперь

1)    Оптимизировали так, что народ побежал, а те кто не смог сбежать получают мизер, Перспектив НОЛЬ
2)    про повышенные зарплаты и 13-ую уже все позабыли когда их видели

А теперь посмотрим результаты этой оптимизации.
Да, скажут отдел кадров с юристами и профкомом , мы не так много сократили. И будут ПРАВЫ.
Сократили людей немного, но
Но при этом сняли подработки, совмещения, доплаты, премии, платные услуги. Опять правда у простых сотрудников.

Теперь простой сотрудник, чтобы получать как прежде должен работать на 2-3 ставки, или днем работать в поликлинике а ночами в смену в стационары выходить
Как вы думаете, очень эффективно будет работать врач, который днем примет 20 пациентов на приеме, а потом еще ночь в стационаре отдежурит.

И многие просто уволились, нашли себе другую работу и ушли, водители например на скорой и в гараже уходили целыми сменами, прождав обещания про светлое будущее полгода. Поэтому не ждите кучу бригад и скорой помощи,  а вызов по 20-30-40 минут это будет норма и даже очень быстро. Ну а кто то и не дождется, или дождется совета сходить с утра самому в поликлинику


А с нового года ждет всех новое счастье: Эффективный контракт
Вот оно где счастье
Теперь врач в поликлинике будет обязан тратить 15 минут на пациента, 4 человека в час. И пофиг что там у вас: заноза в пальце или пред инфарктное состояние, 15 минут и пшол вон из кабинета а иначе он(врач) не выполнит план и лишиться и последних крох.

Не ждите теплоты от врачей и медсестер, улыбки остались в прошлом. Вы теперь для них деньги, на которых надо зарабатывать.

Но это еще только начало

Вот интересно для чего отключили мой старую учетку? Или это очередной сбой сайта?
Но мне не трудно создать заново учетку и вот я снова тут

Вот меня интересуют несколько вопросов:
Нафига такой профсоюз который никак фактически не осуществлял защиту оптимизируемых? Почему профком не встал в позу, не организовал забастовку предупредительную?
Или госпожа Гаврилова может только ходить на новогодние посиделки со всем руководством медсанчасти? Или ездит  на всероссийские посиделки профкомов в санаториях  кавказа или побережья черного моря?

Почему при оптимизации простого персонала всем урезали доплаты и совмещения и при этом увеличивают штат в управлении, берут новых замов, делят на новые филиалы которым тоже нужны новые руководители и замы.

Почему юридическому отделу с госпожой Рубановой вместо того чтобы заниматься вот таким нецелевым использованием средств или вверенных помещений занимаются зашитой врачей, которые косячут по работе, и прикрывают им одно место. Госпожа Рубанова а может все таки взыскать с одного товарища за сданные в аренду помещения деньги по среднерыночной цене и выдать премию вам и сотрудникам той же Скорой помощи? Я думаю все будут рады кроме одного товарища  :)

Почему жрачка (другое слова не подобрать) которым кормят в стационарах больше похоже на выделения некоторого невиданного животного, причем это почемуто только в Северске водятся такие животные, а в Томске еда похоже все таки на еду.