12 июля вступили в силу поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, касающиеся особенностей регулирования труда несовершеннолетних граждан.

В частности, для подростков в возрасте 14-15 лет, работающих в период летних каникул, уточнена продолжительность ежедневной работы (смены): 4 часа. Также установлено право лиц, достигших 15-летнего возраста, оставивших или отчисленных из общеобразовательной организации до получения основного общего образования и продолжающих получать общее образование в иной форме обучения, заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

Уточняется, что согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с лицом, достигшим возраста 14 лет, должно быть выражено в письменной форме.

Поправки в Трудовой кодекс внесены Федеральным законом от 1 июля 2017 года № 139-ФЗ.