Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.
Депутаты планируют обсудить идею перехода РФ на четырехдневную рабочую неделю
Комитет Госдумы по труду на текущей неделе примет решение о проведении круглого стола, посвященного предложению Международной организации труда (МОТ) о переходе на четырехдневную рабочую неделю. МОТ предлагает своим членам, в число которых входит и Россия, перейти на четырехдневную рабочую неделю. Это позволит увеличить число рабочих мест, благоприятно повлияет на здоровье работников и окружающую среду, считают в организации. В профильном комитете Госдумы пообещали, что предложение МОТ "не останется без внимания".
"Комитет на этой неделе примет решение о проведении круглого стола по данной теме", - рассказывает глава профильного комитета Госдумы Андрей Исаев. При этом депутат подчеркнул, что важно не количество дней, а количество рабочих часов. "Если работать четыре дня по 10 часов, получится такая же 40-часовая рабочая неделя", - пояснил он. Исаев считает, что нужно обсуждать введение 36-часовой рабочей недели с сохранением зарплат.
Чтобы предложение МОТ стало обязательным для России, оно должно быть оформлено в виде конвенции, которую РФ должна ратифицировать. Вместе с тем эксперты считают, что в России идея вряд ли будет реализована, в частности, из-за низкой производительности труда, отмечает издание.
На протяжении двух месяцев в Томске было проведено исследование по данному вопросу. В опросе принимали участие 598 сотрудников компаний. Так, даже при 40-часовой рабочей неделе, 39% томичей время от времени задерживаются на рабочем месте. Большинство объясняют это тем, что не могут оставить дела даже за пределами официального рабочего графика.
Две трети опрошенных сотрудников местных компаний (71%) не готовы работать только четыре дня в неделю, опасаясь пропорционального снижения зарплаты. Однако, около 40% работников считают, что четырехдневная рабочая неделя с сохранением существующего оклада повысит их производительность. Треть респондентов из Томска боятся, что в этом случае придется больше работать в оставшиеся четыре дня.
Комментарий № 1:
Комментарий № 2:
--------------------
Комментарий № 3:
Комментарий № 4:
это может тебе нормально, а вот например жене твоей удобно будет? как ты думаешь? ей мало приехать домой, еще нужно в магазин зайти, приготовить ужин, проверить уроки у детей и домашние хлопоты.
--------------------
Комментарий № 5:
Комментарий № 6:
Так они сами по три дня работают ..... В месяц....от этого и бессуются
Комментарий № 7:
отец не должен проверять уроки? Муж и дети не должны заходить в магазин за продуктами?
Комментарий № 8:
2 часа погоды не сделают, магазины до 22....дети в магазины сами ходить умеют,убираться тоже....меньше сериалов посмотришь, да в сой сетях посидишь и все успеешь. )
Комментарий № 9:
Комментарий № 10:
Комментарий № 11:
Комментарий № 12:
Комментарий № 13:
Комментарий № 14:
--------------------
Комментарий № 15:
Поддерживаю!
--------------------
Комментарий № 16:
Комментарий № 17:
Согласен , я в одно время по 12 часов работал и скажу честно - ТЯЖЕЛО СПАТЬ ПО СТОЛЬКО ВРЕМЕНИ НА РАЮОТЕ !
Комментарий № 18:
Они чё там ахренели! Это чо, теперь каждую неделю по 4 дня работать надо будет?!!!
Не канает. Я за старый график: хочешь, работаешь; не хочешь, - а ну её в купель.
Комментарий № 19:
--------------------
Комментарий № 20:
Работать в таком режиме - до поздна, но 4 дня неделю - это предложение Международной организации труда ООН.
[url=http://www.topnews.ru/news_id_71797.html][/url]
Это придумали не наши депутаты, но по международным нормам парламент должен был рассмотреть это предложение ООН
[url=http://russian.rt.com/article/53284][/url]
При этом данное предложение рассмотрено только в Комитете по труду Думы, получило отрицательное заключение Комитета и Правительства РФ и даже не выносилось на общее собрание Думы.
Так что серьезно этот вопрос никем не обсуждался.
Комментарий № 21:
Считаю , что рабочий день должен планироваться дифференцированно , в зависимости от особенностей специальности и возраста работника . Так например до 30 лет по 8 часов + часы(по желанию и возможности)От 30 до 40 по 7 часов + . От 40 до 50 по 6 часов + . От 50 до 60 по 5 часов + . Работающему пенсионеру 4 часа – ограниченный предел (2 пенсионера на одно рабочее место) Поясню , человек (за редким исключением) не может с одинаковой высокой эффективностью работать всю 8 часовую смену , В течении смены работник устает , производительность снижается . Работодателю будет выгодно оплачивать только максимально-эффективно отработанное время , да и + к тому увеличится количество рабочих мест.
--------------------
Внизу власть тьмы.
Вверху тьма власти.
Комментарий № 22:
Это не позволит стимулировать работников. Один будет работать 5 часов-другой 8. Проще установить сделку, что всегда было, и закрыть этот вопрос. Если речь о перекладывании бумажек за 5 или 8 часов, то для меня большой вопрос: насколько эффективнее переложит бумажку старичок по сравнению с молодым? Большой вопрос..
--------------------
Комментарий № 23:
--------------------
Внизу власть тьмы.
Вверху тьма власти.
Комментарий № 24:
Отчасти это уже практикуется и называется «доплата за выслугу лет» , это и есть стимулирование работников. Но думаю было бы лучше с возростом и стажем не зарплату увеличивать , а уменьшать рабочее время . Но это при обязательном условии для тех , кто занят в реальном производстве , Причем зарплата таких работников должна быть как минимум в 3 раза больше , чтобы человек приходя с работы просто отдыхал , а не искал бы где еще подработать . И еще , относительно бумага-перекладывателей , их зарплата должна быть напрямую привязана и зависеть от зарплаты работяг, например не более 75% .
--------------------
Внизу власть тьмы.
Вверху тьма власти.
Комментарий № 25:
Ну вот я, как человек отработавший станочником 10 лет, могу тебе сказать, что не понимаю, почему я, делая большую работу, получал меньшую зарплату по сравнением с человеком с тем же разрядом. Ты думаешь у меня возникал стимул продолжать также работать? Увы...
--------------------
Комментарий № 26:
--------------------
Внизу власть тьмы.
Вверху тьма власти.
Комментарий № 27:
те, кто давно работает на производстве (от 20 лет) и так получают практически на уровне с ИТР (разряд, грейд, высокий профуровень, персональные надбавки, выслуга, те кому за 50 - получают пенсию по вредности). Я, со своими 3,5 годами стажа получаю на порядок меньше (разница в зп 15-20 тыс, при одинаковом объеме выполняемых работ, при одинаковом качестве продукции, равных нормах выработки), если они будут работать не 12 часов, как мы - молодежь, а 8-9 часов, и получать на те же 15-20 тыс больше, то все молодые поразбегутся. В общем идея твоя - далека от реалий производства.
--------------------
Комментарий № 28:
--------------------
Внизу власть тьмы.
Вверху тьма власти.
Комментарий № 29:
Какая разница, как назвать ту зарплату, которую будет получать работник с тем же разрядом, что и старый работник? Если она будет меньше, то стимула выполнять работу не будет.
А то, о чем ты говоришь, называется пенсия. И вот подняв ее и будет та "награда" за выслугу лет, о чем говорит рак, но только забывает, что это не государством установленная статья выплат, а добрая воля работодателя, а люди не будут до гроба пыхтеть на производстве. Также рак забывает о том, что для стимулирования ухода на пенсию была придумана система оплаты этого ухода и она, таки, также является доброй волей работодателя (не будем его называть). Так вот когда пенсия будет на уровне не прожиточного минимума (читай выживания) такие меры просто будут не нужны в виду отсутствия тех лиц, к которым их необходимо применять.
Стимулирование же тех, кто из сложившихся реалей не уходит на пенсию, а держится за рабочее место всеми костьми-убогая политика государства сохранить действующее производство. Только вот кто будет при такой системе получать ту профессию, которая ближайшие (скажем, 47 лет) не будет востребована из-за занятости мест. И кто эти места будет заполнять, когда таки гробики потекут в известный мир?!
--------------------
Комментарий № 30:
--------------------
Опрос дня:
Все опросы >>
Облако тегов:
Показать все теги
Архив статей:
Контактная информация
Телефон/факс: +7 (3823) 54-04-04 (Северск)
vseverskeinfo@mail.ru
Телефон/факс: +7 (3822) 20-50-04 (Томск)
vseverskeinfo@mail.ru
Служба поддержки
Обратная связь
© 2012 vseverske.info