С 5 по 7 декабря 2014 года в санатории «Синий Утес» работала Школа корпоративного развития (ШКР). Проект АО «Сибирского химического комбината (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») объединил 48 молодых работников комбината, чтобы в неформальной обстановке обсудить волнующие их проблемы. Проект организован силами сотрудников отдела по связям с общественностью и членов общественного молодежного объединения АО «СХК».

Открыл первую сессию третьей Школы корпоративного развития ее директор, он же заместитель генерального директора СХК по управлению персоналом, Александр Бейгель. Обозначив тему сессии - ценности «Ростома».

Основной акцент был сделан на интерактивные занятия – тренинги, деловые и командообразующие игры. Участники школы с самых первых часов были вовлечены в водоворот заданий, которые требовали активного общения, принятия мгновенных решений, убедительности и сообразительности.

Генеральный директор СХК Сергей Точилин провел традиционную встречу с участниками проектами. Сергей Точилин рассказал, чем живет комбинат, подчеркивая, что в основе деятельности СХК лежат все шесть корпоративных ценностей «Росатома»: уважение, единая команда, на шаг впереди, ответственность за результат, эффективность.

Оценив панель управления ценностями, генеральный директор сказал: «Росатом» - компания, которая позиционирует себя лидером в области атомной энергетики и мирного атома. А ценности - это то, чем сильна любая прогрессивная организация. На самом деле они были у нас всегда. Просто сегодня эти ценности формализуем, чтобы достичь лучших показателей, расти и развиваться»,- подчеркнул генеральный директор.

Гостями Школы и ее преподавателями также стали Руслан Габбасов, начальник отдела планирования, исследования и контроля производства, и Константин Изместьев, заместитель главного инженера.

За два дня работы ШКР состоялось четыре встречи с первыми лицами комбината, задано более 50 вопросов. Согласно рейтингу эффективности участников, составленному по количеству знаков отличия лучшими были признаны: Анатолий Вялов, инженер программист (ЗРИ), Иван Синкин, начальник лаборатории( ЦЗЛ), Иван Гайдай, инженер-технолог (СЗ) Константин Жарков, инженер-технолог (ЗРИ), Виталий Куракин, инженер-технолог («СибРегионПромсервис»), Денис Клишев, аппаратчик (СЗ) Александр Усков, электромонтер( ЦЭРЭО), Юрий Чернов, слесарь-ремонтник (ЗРИ), Михаил Ажель, мастер по ремонту оборудования, («СибРегионПромсервис»), Вадим Винников, специалист отдела закупок (ОТЭК), Роман Осколков, вакуумщик ( ЗРИ ), Алена Сафронова, инженер по охране труда и технике безопасности («Прибор-сервис»), Федор Чаусов, начальник смены (СЗ). Открытием I сессии Школы стал сотрудник сублиматного завода Денис Клишев. За него проголосовало восемь участников проекта.

Председатель ОМО СХК Тимофей Ермаков, подводя итоги, отметил: Когда в 2012 году мы задумывали этот проект, даже представить не могли, насколько точным будет попадание в цель. В этот раз наша сессия посвящена корпоративным ценностям «Росатома». Под знаком ценностей прошли все наши мероприятия и тренинги. Я уверен, что ценности сделали нас сильнее».