Лидер ПАРТИИ РОСТА, бизнес-омбудсмен Борис Титов заявил о необходимости изменения принципов отчисления НДФЛ. НДФЛ должен уплачиваться не по месту нахождения работодателя, а по месту жительства сотрудника. Ситуацию, когда крупные города аккумулируют трудовые резервы близлежащих малых городов и лишают их доходной части бюджета, Титов назвал несправедливой.

Об этом он заявил на встрече с предпринимателями Ленинградской области в Гатчине. На встрече обсуждались острые вопросы развития бизнеса и состояния экономики региона. По мнению лидера ПАРТИИ РОСТА, налог на доходы физических лиц, который уплачивается по месту нахождения компании-работодателя, необходимо распределять в бюджеты муниципалитетов по месту проживания работников. "Сегодня большие города получают и трудовые ресурсы близлежащих малых городов-спутников, и налоговые поступления. Это несправедливая ситуация, особенно в условиях дефицита ресурсов для развития небольших городов. Перераспределение налоговых потоков и перечисление НДФЛ в муниципалитеты проживания даст огромный стимул к развитию малым городам. Поток налоговых денег позволит развивать социальную инфраструктуру для населения: детские сады, школы, больницы и благоустройство улиц".

В ходе встречи с предпринимателями Ленобласти Борис Титов обозначил основные направления программы "Стратегия Роста". Базовый тезис программы – вложение 1,5 трлн рублей в виде кредитов в реальный сектор экономики. Цель программы – обеспечить качественный рост производства и экономики России, создать условия для динамичного развития малого и среднего бизнеса.

Предприниматели рассказали о проблемах с излишними проверками, пожаловались на бюрократические процедуры с выдачей разрешений на строительство. Бизнес–омбудсмен пообещал, что аппарат Уполномоченного при Президенте РФ по защите прав предпринимателей возьмет в работу решение этих проблем .

Один из участников встречи заявил, что ни у одной партии нет программы по градопланированию и урбанистике, и предложил включить соответствующий блок в программу ПАРТИИ РОСТА. Борис Титов объяснил, что партия создала "Академию роста" - структуру для подготовки муниципальных депутатов. В Академии обучают управлять городами, внедрять проекты в социальной, экономической, гуманитарной сферах.

Присутствовавший на встрече выпускник экономического факультета пожаловался на низкие зарплаты для молодых специалистов в Ленобласти. Максим Волков, лидер региональной группы ПАРТИИ РОСТА, ответил на это приглашением работать на предприятии "Пикалевская сода": "Средняя зарплата на нашем предприятии составляет 36 тысяч рублей. Уверен, что для молодых специалистов этот уровень оплаты труда востребован. Активные молодые профессионалы нам всегда нужны!".