Последние комментарии:

20.11.2024 22:44 написал ponni
15.11.2024 23:54 написал ponni
09.11.2024 00:00 написал ponni
29.10.2024 18:48 написал ponni
27.10.2024 16:10 написал ТЕРРАН
27.10.2024 16:07 написал ТЕРРАН
27.10.2024 16:04 написал ТЕРРАН
24.10.2024 22:25 написал sprinter
18.10.2024 07:53 написал sprinter
12.10.2024 10:47 написал alex33kaw
10.10.2024 08:51 написал sprinter
02.10.2024 19:41 написал ponni
27.09.2024 16:36 написал ponni
24.09.2024 17:28 написал sprinter
24.09.2024 16:48 написал sprinter


В регионе внедрят новую схему оплаты больничных и пособий


В регионе внедрят новую схему оплаты больничных и пособий

С 1 июля 2017 года на территории Томской области изменится порядок выплаты пособий работающим гражданам – назначать (рассчитывать) и выплачивать пособия гражданам будут не их работодатели, а региональное отделение Фонда социального страхования РФ. Кроме Томской области на прямые выплаты перейдут Адыгея, Алтай, Бурятия, Калмыкия, Алтайский и Приморский края, Амурская, Вологодская, Магаданская, Омская, Орловская области и Еврейский автономный округ.

Нововведение полностью изменит схему выплат пособий по временной нетрудоспособности (больничные), по беременности и родам, при постановке на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребёнка, по уходу за ребенком и за дополнительный отпуск пострадавшему на производстве.
Отметим, что размер пособий и порядок расчета пособий не меняются, меняется схема взаимодействия Фонда социального страхования с работодателем и работником.

«В настоящее время в большинстве регионов, не участвующих в проекте «Прямые выплаты», действует традиционная зачетная схема. Такой принцип не очень удобен для получателей пособий, гарантированных государством. Во-первых, будет исключена возможность невыплаты, задержки или неправильного начисления пособия. Такое может случиться, если предприятие перестает функционировать по причине банкротства, не имеет достаточно денег на счетах для выплаты (например, в небольших организациях, если одновременно идут в декрет несколько женщин). Во-вторых, сроки выплаты пособий не будут связаны с датой выплаты зарплаты, то есть работник будет получать пособие раньше, не дожидаясь очередной зарплаты. В-третьих, работодатели будут освобождены от несвойственной им функции операторов, в роли которых они выступали до сих пор, при расчете и выплате таких пособий», - разъясняет управляющий отделением Валерий Хохлов.

Работник по-прежнему будет представлять работодателю документы, подтверждающие право на пособие (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка, другие документы в соответствии с видом пособия). В дополнение к этому работник должен оформить заявление с указанием реквизитов, на которые будут перечисляться пособия (счет в банке или почтовый адрес). Организация или работодатель, получивший документы от работника, должен будет оформить свою часть в заявлении работника. Не позднее 5 календарных дней со дня получения заявления необходимо направить эти документы с описью либо в виде электронного реестра в региональное отделение Фонда по месту своей регистрации.

Задать вопросы о новых правилах выплаты пособий Вы можете по номеру «горячей линии» 8 (3822) 60-84-90.
К списку »





Категория: Новости » Томск » Общество

Комментарии: (3) 

02 января 2017   0

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.
 

Комментарий № 1:

Написал: Laki
ну все, теперь пятилетку будешь ждать

Комментарий № 2:

Написал: f1gv83
хер теперь дождешься денег, все к тому и идет чтоб обобрать людей до нитки

Комментарий № 3:

Написал: казус
ага теперь при возникших вопросах оплаты своя бухгалтерия будет посылать в ФСС, а ФСС в свою бухгалтерию!
 


--------------------
давно пора Ёдрена Мать, умом Россию понимать!
stroimguru.ru
Курс валюты:
102.5 76↑   $     107.4 25↑  

Опрос дня:

Вы будете делать прививку от коронавируса?

Нет   49.38%
   
Да, планирую   8.64%
   
Да, но если заставят (на работе / для путешествий)   4.94%
   
Уже сделал   27.16%
   
Затрудняюсь ответить   9.88%
   
Всего голосов: 81

Все опросы >>

Архив статей: