Вопросы, связанные с подготовкой кадров для предприятий закрытого города, обсудили в колледже в рамках Дня Департамента профессионального образования Томской области.

На неделе в СПК работали представители Департамента профессионального образования Томской области. Рабочую группу возглавлял заместитель начальника ДПО Н.П. Горюнов. Помимо текущего мониторинга деятельности подведомственной профессиональной образовательной организации, гости преследовали важную цель – выяснить какие потребности в кадрах есть у работодателей города Северска. Информация о кадровых потребностях, поступающая из разных отраслей, важна, так как ее анализ ложится в основу и помогает сформировать стратегию развития профессионального образования области. Не случайно традиционное мероприятие, День Департамента, в этот раз было посвящено актуальной теме «Подготовка кадров, востребованных экономикой муниципального образования ЗАТО Северск».

В рамках визита состоялась межведомственная встреча, во время которой гости обсудили с главой Администрации ЗАТО Северск Н.В. Диденко актуальные вопросы по взаимодействию органов местного самоуправления и системы профессионального образования Томской области. Также прошли встречи с представителями социальных партнеров учебного заведения - городских организаций и предприятий-работодателей. В частности, состоялась беседа с и.о. заместителя генерального директора АО «СХК» по персоналу А.В. Нестеровым. Речь шла о кадровых потребностях предприятия на перспективу в увязке со стратегией его развития, а также направлениях взаимодействия с СПК. Еще одна выездная встреча прошла на площадке многолетних партнеров колледжа - ООО «Электросети» и ОАО «Горэлектросети». Руководство рассказало гостям об особенностях работы своих предприятий, сотрудничестве с колледжем и обсудило кадровые вопросы. Кроме того, уже в колледже состоялся круглый стол, в котором приняли участие руководители и представители ООО «Электросервисная компания», ООО «СибРегионПромСервис», филиала АО «ОТЭК» в Северске, ООО НПК «ВАБ-70», Ассоциации «Деловой Северск», а также отдела поддержки предпринимательства и привлечения инвестиций Администрации ЗАТО Северск. Сегодня на предприятиях наблюдаются минимальные ротации кадров, поэтому массовое трудоустройство «со студенческой скамьи» осталось в прошлом. В настоящее время работодатель заказывает специалиста что называется «точечно», при этом хочет видеть у себя универсала обладающего несколькими компетенциями, смежными профессиями.

В завершение Дня департамента состоялось итоговое совещание, участники подвели итоги и обсудили стратегические вопросы. Рабочая группа отметила слаженную работу сотрудников колледжа по подготовке и предоставлению всей необходимой информации, эффективное взаимодействие образовательной организации с городскими органами опеки и попечительства, с КДНиЗП, а также системный подход, дающий положительный результат, в организации воспитательной и профилактической работы со студентами.

Руководство колледжа выражает благодарность всему коллективу за качественную работу, отличную организацию и проведение Дня Департамента.