Последние комментарии:

28.06.2025 11:37 написал tourson
15.06.2025 22:47 написал барыга
11.06.2025 22:54 написал tourson
11.06.2025 22:53 написал tourson
11.06.2025 22:49 написал tourson
10.06.2025 22:52 написал барыга
11.03.2025 18:05 написал elandrian
15.02.2025 20:28 написал venera
11.02.2025 09:10 написал venera
29.01.2025 09:06 написал sprinter
21.01.2025 21:13 написал alex33kaw
15.01.2025 13:22 написал ponni
15.01.2025 12:54 написал sprinter
15.01.2025 12:54 написал sprinter
15.01.2025 12:54 написал sprinter


Дискриминации в сфере труда


Дискриминации в сфере труда

За 6 месяцев 2017 года специалистами областного Департамента труда и занятости населения выявлено 8 случаев распространения на сайтах информации о вакансиях, содержащих ограничения дискриминационного характера.

Работодатели незаконно указывали в вакансиях требования, не связанные с деловыми качествами соискателей: пол, возраст, место жительства, наличие личного автомобиля, отсутствие вредных привычек, приятная внешность и др.

- По выявленным фактам специалистами Департамента составлены протоколы об административных правонарушениях, по результатам их рассмотрения в 7 случаях назначены административные штрафы, - пояснила начальник Департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных.

Запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, установлен законом «О занятости населения в Российской Федерации».

К ответственности за распространение информации могут быть привлечены работодатели, редакции СМИ, владельцы сайтов, на которых опубликованы вакансии с дискриминационными требованиями, а также уполномоченные ими лица, ответственные за размещение информации на данных сайтах. Размер штрафов составляет от 500 до 1 тыс. руб. для граждан, от 3 до 5 тыс. руб. для должностных лиц и от 10 до 15 тыс. руб. для юридических лиц.

Для справки. В соответствии со ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Указанной нормой предусмотрены случаи, когда установление различий, исключений и ограничений не является дискриминацией.





Категория: Новости » Северск » Экономика

Комментарии: (0) 

06 августа 2017   1

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.
 
stroimguru.ru
Курс валюты:
78.41 81↓   $     92.74 4↑  

Опрос дня:

Вы будете делать прививку от коронавируса?

Нет   49.38%
   
Да, планирую   8.64%
   
Да, но если заставят (на работе / для путешествий)   4.94%
   
Уже сделал   27.16%
   
Затрудняюсь ответить   9.88%
   
Всего голосов: 81

Все опросы >>

Архив статей: