11 апреля состоялся первый уровень (этап) молодежного корпоративного проекта “Повышение”. В течение года команды-участники программы примут участие в 4 этапах проекта – от интеллектуальных игр до прохождения квестов, спортивных турнирах и чемпионате по настольным играм. Для коллективов пройдут также мастер-классы по личностному развитию, семейной психологии, менеджменту и другим дисциплинам.

В конце года будут названы лучшие коллективы молодых специалистов. Задачей проекта является досугово-образовательная деятельность работающей молодежи ЗАТО Северск, развитие корпоративного духа и гордости за свое предприятие.

Игра КВИЗ стала первым этапом программы по развитию корпоративной молодежной политики “Повышение” и собрала более 120 участников с 16 предприятий г.Северска: Томский филиала АО “ГСПИ”, ФГБУ СибФНКЦ ФМБА России, УМВД России по ЗАТО Северск, МБОУ “СОШ №87” + “СОШ №197”, МБОУ “СОШ №78”, команда аспирантов СТИ НИЯУ МИФИ, МБУ ДО ДЮСШ “Смена”, МБДОУ “Детский сад №47”, МБОУ “СОШ №89”, МБДОУ “Детский сад №11”, АО “Сибирский химический комбинат”, Додо-пицца г.Северск, МУВО №6 ФГУП “Атом-охрана”, Управление Пенсионного фонда России городского округа Северск, АО “Гринатом” и команда сборной воспитателей г.Северска (МБДОУ “Детский сад №57, №50, №48, №58, №53, №52 №54”

По итогам проведения игры КВИЗ в первом этапе проекта 1 место заняла команда АО “Сибирский химический комбинат”, 2 место – аспиранты СТИ НИЯУ МИФИ и 3 место – команда АО “Гринатом”.

“Это первая городская программа по развитию корпоративной молодежной политики в нашем городе, я верю, что все 16 команд дойдут до финала, а мы, в свою очередь, постараемся организовать этапы качественно, интересно и с привлечением профессионалов своего дела”, - рассказала руководитель и основатель проекта Каштанова Татьяна.

Группа проекта в социальных сетях https://vk.com/povushenie Повышение Северск