В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ: При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Станиславович самое главное тебе в течение трех месяцев с даты увольнения обратиться в суд за взысканием невыплаченной зарплаты и иных выплат.

3 месяца срок пресекательный т.е. если  обратишься в суд позже твой иск не удовлетворят 100%.

обращения в прокуратуру и трудовую инспекцию должны быть сделаны тобой паралельно с подачей иска в суд.

а сейчас постарайся найти свой экземпляр трудового договора (это доказательство наличия трудовых отношений) и возьми выписку по карте в банке если зарплату получал на карту (это доказательство размера зарплаты).

суды как правило на стороне работника, не тяни с подачей иска, пошлины нет, качай с нет простой образец, заполняй под свою ситуацию и в суд, незабудь сделать расчет взыскиваемых сумм.

за скока месяцев должны  зарплату? читани статейку в УК - невыплата зарплаты свыше двух месяцев. Статья мертвая, работодатель откупиться,  но так в качестве намотки нервов пускай сходит объснени даст.

моральный вред не забудь в иск включить - типа бегал занимал, вовремя не отдал, отношения с друзьями попортил (тыщенки 2-3 судья даст)...хм, можно и липовый договор займа со знакомым состряпать, где будут бешенные проценты за просрочку возврата суммы займа.   Эти % тоже твои убытки которые ты понес вследствии невыплаты зарплаты.

Даааа, приставов если не "пинать", то и не взыщут - поэтому нужно к ним заехать, взять их постановление и самому отвезти в банк где р/сч конторы, взяв телефон исполнителя в банке и прозванивать ситуацию раз в день.

Предпринимателям: не берите акашей, че вы с ними связываетесь, если они работают плохо и сроки нарушают.   Видимо условия труда и его оплаты  нормальных людей не устраивают, вот и приходиться вам брать на работу алкашей.

А если у вас работники спят после обеда и звездят с друзьями - значит плохо организовали процесс труда.

На то вы и предприниматели, что ведете свое дело на свой страх и риск , так что нечего пенять на работниуков плохих - ищите хороших.