Последние комментарии:

вчера в 18:36 написал ponni
23.04.2024 20:22 написал барыга
23.04.2024 00:04 написал ponni
22.04.2024 21:37 написал барыга
22.04.2024 20:26 написал ponni
10.04.2024 12:39 написал ponni
05.04.2024 09:57 написал ponni
04.04.2024 19:31 написал navator
02.04.2024 16:31 написал ponni
31.03.2024 16:27 написал shrek
29.03.2024 22:11 написал барыга
29.03.2024 09:38 написал ponni
28.03.2024 21:49 написал барыга
26.03.2024 00:12 написал ponni
19.03.2024 20:31 написал ponni


В информационном центре по атомной энергии в Томске прошел День карьеры Росатома


В информационном центре по атомной энергии в Томске прошел День карьеры Росатома

12 ноября 2012 года в информационном центре по атомной энергии в г. Томске прошел «День карьеры Росатома».

Томские старшеклассники встретились с руководством и сотрудниками Северского технологического института НИЯУ «МИФИ», посмотрели фильм из цикла «Энциклопедия атома» и приняли участие в викторине, посвященной истории развития атомной отрасли. По окончании мероприятия самые активные гости центра были награждены призами и подарками.

Мероприятие было приурочено к праздничному событию: 12 ноября исполнилось 4 года информационному центру по атомной энергии в г. Томске, созданному при поддержке госкорпорации «Росатом» и администрации Томской области.

За 4 года работы центр посетили более 100 тысяч человек – школьники, студенты, работники томских и северских предприятий, пенсионеры, гости г. Томска. Центр активно сотрудничает с ОАО «Сибирский химический комбинат» (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ»), администрациями Томской области, Томска и Северска, предприятиями региона, общественными организациями, общеобразовательными и дошкольными учреждениями, вузами.

Ряд совместных проектов информцентра и Сибирского химического комбината направлены на информирование подрастающего поколения о природе мирного атома, на повышение интереса школьников к получению инженерно-технического образования и работе в атомной отрасли.

Цель работы центра - просвещение жителей Томской области через демонстрацию видеопрограмм на современном мультимедийном оборудовании. Объемное изображение и стереозвук, интерактивные блоки и викторины создают эффект непосредственного участия зрителя в программах. Базовая программа центра носит название «Мир атомной энергии», также в его арсенале - 15 документальных научно-познавательных фильмов о развитии науки и техники и общеобразовательные программы по астрономии, географии и страноведению на русском и английском языках.





Категория: Новости » Северск » Общество

Комментарии: (4) 

14 ноября 2012   0

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.
 

Комментарий № 1:

Написал: Grazgdanin
Ряд совместных проектов информцентра и Сибирского химического комбината направлены на информирование подрастающего поколения о природе мирного атома, на повышение интереса школьников к получению инженерно-технического образования и работе в атомной отрасли , на примере воровства Короткевича , сокращения квалифицированного персонала , обмана и лишения атомной пенсии ветеранов и пенсионеров !


О чем вообще тема , а герои атомного века , мать вашу ? Люди прекрасно знают в каком гавне плавает вся атомная тема страны !

Геббельсы Росатома , ох и трудно будет поднять вам авторитет вашей Шараги в глазах граждан России !

Комментарий № 2:

Написал: Ember

Сегодня численность сотрудников на предприятиях в сравнении с аналогичными зарубежными предприятиями–конкурентами больше в разы. Связано это как с более низкой производительностью труда (обусловленной в т.ч. и устаревшей материально-технической базой), так и большим числом непрофильных предприятий (столовые, профилактории, дворцы спорта, дома культуры и пр.), которые прибыли не дают и которые предприятие несет на своих финансовых плечах.  

Помимо необходимости финансирования данных объектов у предприятия возникают и другие трудности. Так, в условиях большой численности персонала становится невыполнимой задача существенного повышения уровня оплаты труда. Если повышаем зарплату ключевым специалистам, значит повышаем всем, включая сотрудников всех обслуживающих подразделений. Вывод непрофильных активов позволит им выйти на рынок (находясь «внутри» предприятия они не замотивированы на извлечение прибыли), а предприятию сконцентрироваться на повышении зарплаты у сотрудников, задействованных в основном (профильном) производстве.

ПСР направлен на поиск внутренних резервов предприятия, повышение производительности до уровня аналогичных зарубежных предприятий и оптимизации численности рабочих. При этом в случае высвобождения сотрудников размер ФОТ предприятия не сокращается. 

Комментарий № 3:

Написал: Grazgdanin
Геббельсы Росатома , ох и трудно будет поднять вам авторитет вашей Шараги в глазах граждан России !

Комментарий № 4:

Написал: Hornet

При этом в случае высвобождения сотрудников размер ФОТ предприятия не сокращается.

А куда тогда денежки деваете??? Или з/п у работников СХК уже в разы выросла и работать они в разы лучше стали.

Видно, как некоторые личности цепляются своими лапками за всё, что можно, рвут себе и лижут другим жопы - только бы на СХК остаться.

Тут не до карьеры!

 

Устаревшая материально-техническая база - это прямая заслуга ГЕНЕРАЛЬНЫХ МУДАКОВ СХК и их ставленников (УКС, УМТОиК и т.д.), которые думают только о том как набить свой карман.

stroimguru.ru
Курс валюты:
92.01 34↓   $     98.71 87↑  

Опрос дня:

Вы будете делать прививку от коронавируса?

Нет   49.38%
   
Да, планирую   8.64%
   
Да, но если заставят (на работе / для путешествий)   4.94%
   
Уже сделал   27.16%
   
Затрудняюсь ответить   9.88%
   
Всего голосов: 81

Все опросы >>

Архив статей: