Главные факторы, которые влияют на размер пенсии, - стаж и официальная зарплата. При расчете пенсии учитываются баллы или годовые пенсионные коэффициенты, количество которых напрямую зависит от официальной оплаты труда гражданина и его официального стажа. Чем больше баллов – тем, соответственно, выше размер пенсии.

Всем, кто соглашается на «серую» схему оплаты труда, следует помнить: при расчете размера будущей пенсии будет участвовать только официальный доход, а точнее – начисленные с него страховые взносы.

Разберем пример:

Допустим, размер заработной платы гражданина – 30 тысяч рублей, где 17 тысяч рублей — официальная зарплата, а еще 13 тысяч рублей — неофициальная. Тогда страховые взносы за работника уплачиваются работодателем только с 17 тысяч рублей. Получается, что на лицевой счет гражданина в месяц поступает 2 720 рублей вместо 4 800 рублей. Это в дальнейшем приведёт к расчету размера страховой пенсии, исходя из 32 640 рублей в год, а не из 57 600 рублей.

Работодатель, навязывающий «серую» схему оплаты труда, делает это, чтобы «сэкономить» на страховых взносах, параллельно лишая своих сотрудников законных прав не только на формирование пенсии, но и на гарантированную оплату отпуска, листа нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам, и многое другое.

Как проверить работодателя – в полном ли объеме он уплачивает за вас страховые взносы. Сделать это несложно – достаточно зайти в Личный кабинет гражданина на сайте ПФР, либо на портал госуслуг (gosuslugi.ru).

Информацию по разъяснению легализации заработной платы можно получить в клиентской службе Управления Пенсионного фонда городского округа ЗАТО Северск Томской области (ул. Пионерская, 5, окно № 8).